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覆盖
(kuhv-er-ing]
什么覆盖的意思吗?
覆盖隐藏或淡化的行为方面的身份为了尝试匹配或避免违反了规范一群。这通常涉及的方面一个人的身份,他们认为会被消极或导致虐待,比如那些与他们的文化,种族,性别,或性等疾病。
这个词经常使用上下文中的属于少数群体的人在大多数群体的存在,尤其是在工作场所。
但它可以发生在无数的方法,设置,和情况。这里只是几个例子的行动,可以考虑覆盖:
- 一名黑人妇女可以避免穿自然发型或“缓和”的她的个性品质与负相关刻板印象会议期间,也许不太自信。
- 一个双性恋人可能隐藏他的性取向方面,例如提到与女性而不是男性的关系。
- 父母可能会避免提及,没有与照顾孩子的责任,尤其是在一个办公环境和一些其他的父母或父母很少公开讨论的问题。
的动词形式封面(即执行的行为覆盖有时使用),但这是不太常见的。
例子:覆盖了一层压力工人不舒服被他们真实的自我。
覆盖从哪里来?
这个词覆盖基于一般意义上的动词吗封面这意味着“躲避的观点。”的术语和概念覆盖推广了作者吴克群吉野,他2006年的书吗覆盖:隐藏的袭击我们的公民权利。吉野也使用这个词之前,在2002年的一篇文章耶鲁法律期刊。这种特殊的感觉覆盖和它背后的理论是通常认为社会学家欧文·高夫曼,写关于这个概念在他1963年的书耻辱:笔记被宠坏的管理身份。
现代使用的术语通常意味着淡化或隐藏一个人的真实身份或一个或多个部分。
覆盖的例子
谁使用覆盖?
今天,这个词覆盖常用于工作计划的讨论(特别是吗多样性、公正和包容程序)的目标是改变工作环境,员工觉得他们不需要参与覆盖。
覆盖:淡化身份方面与主流文化同化。你如何在职业空间吗?# BeBraveNASPA17
蒂芙尼美国康德(@ClassyConde)2017年3月13日,
参加(几乎)#微软# Include2021会议上#多样性和#包容并享受这无比!我学到了很多在这些包装领域尤其是在覆盖和组织如何解决D&I。微软做得好。
-康复Alnemr (@roubz80)2021年3月17日
“覆盖”!今天我学到新的东西#包容
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